哨子办公
哨子办公电脑版是一款专业高效的企业即时通讯软件,哨子办公pc端这款软件具有汇报、考勤、审批、任务、组织等功能。哨子办公版软件可以为企业提供一站式的在线办公管理工具,并基于自主研发的大数据模型,为企业提供强大的度分析报表,帮助企业降低管理成本,提升管理效率。哨子办公电脑版免费下载主要用于应用软件,592下载小编推荐哨子办公软件下载和使用介绍分享给大家,总体来说这款哨子办公v4.0.1软件通常比较操作简单容易上手,是很多用户必备选择,快来592下载吧!
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哨子办公软件介绍
哨子办公电脑版是一款免费的企业即时通讯软件,这款软件具有汇报、考勤、审批、任务、组织等功能。哨子办公客户端中文版软件可以为企业提供一站式的在线办公管理工具,并基于自主研发的大数据模型,为企业提供强大的度分析报表,帮助企业降低管理成本,提升管理效率。
哨子办公
哨子办公软件亮点
1、企业微信:支持单聊、群聊,可发文本、图片、语音、文件、任务、客户、邮件、审批,工作沟通无缝连接。
2、企业群:员工入职自动加入,离职自动退出,无需人工作。
3、电子邮箱:手机电脑客户端直接集成电子邮箱,让你在客户端直接完成所有的工作邮件收发处理。支持按组织结构接收邮件。
4、考勤签到:支持移动考勤、手机打卡,方便快捷;支持单双周、休倒班,多种时段、多种班次考勤方式设置。
5、工作汇报:支持报、周报、月报以及自定义汇报模板,移动汇报,方便快捷。
6、CRM客户关系管理:整合客户资源管理、过程管理、售后服务管理、吸取国内国际管理实战经验,打造全新一代实战移动CRM,大幅提升企业执行力和业绩。
7、数据仓库:强大的智能报表,实时查看员工的工作状态;通过三位一体数据仓库,利用数据分析技术,对沉淀的经验数据、文档资料进行分析,为企业决策提供支撑,提升管理效率。
哨子办公功能特色
企业邮箱
手机单独装邮件模块,每次收邮件都要切换APP;
给各部门发邮件时,得逐一输入邮箱地址;
哨子办公集成邮件,一站式办公;
可按部门收邮件;
可按部门发邮件;
即时通讯
碰到急事找不到人和电话;
微信QQ找人不方便人员变动时,更新不易及时;
不知对方是否漏看消息;
重要内容聊天是容易被覆盖;
记录重要聊天内容不方便;
内置组织结构,生成通讯录可直接拨打电话;
系统自建公司群、部门群,新人入职、老人离职同步;
已读未读一目了然;
可发、投票、话题讨论,位置显著且跟进反馈;
聊天内容同步至任务系统;
任务跟进
重要事情,常常忘记;
多人协助的项目,不易通畅且可能权责不明;
不一定时时知道下属正在推进的各个项目;
重要事情一键同步;
每个任务的角色、进度、权责、时间截点一目了然;
团队成员的项目进度随时可查看及提供建议;
考勤打卡
外勤没法跟进;
上班时间分班次时,考勤不好跟进;
迟到早退总有特殊情况的纸条说明,统计麻烦;
统计花人工
S随时定位;
考勤规则可以分人设置;
考勤跟审批关联;
自动生成报表;
即时审批
出差不能及时审批;
审批的内容,无法做到及时分析统计;
随时随地审批;
审批内容数据化。举例:本月批准给多少加薪?加了多少钱?
工作汇报
企业有自己比较独特的汇报需求,比如只写月报,周报;
无法清楚的知道哪些员工是否写汇报,是否按时;
可自定义设置多类型汇报模板
按时、补交、未交一目了然;
哨子办公功能介绍
1、企业微信:支持单聊、群聊,可发文本、图片、语音、文件、任务、客户、邮件、审批,工作沟通无缝连接。
2、企业群:员工入职自动加入,离职自动退出,无需人工作。
3、电子邮箱:手机电脑客户端直接集成电子邮箱,让你在客户端直接完成所有的工作邮件收发处理。支持按组织结构接收邮件。
4、考勤签到:哨子办公支持移动考勤、手机打卡,方便快捷;支持单双周、休倒班,多种时段、多种班次考勤方式设置。
5、工作汇报:支持报、周报、月报以及自定义汇报模板,移动汇报,方便快捷。
6、CRM客户关系管理:整合客户资源管理、过程管理、售后服务管理、吸取国内国际管理实战经验,打造全新一代实战移动CRM,大幅提升企业执行力和业绩。
7、数据仓库:强大的智能报表,实时查看员工的工作状态;通过三位一体数据仓库,利用数据分析技术,对沉淀的经验数据、文档资料进行分析,为企业决策提供支撑,提升管理效率。
哨子办公FAQ
如何添加部门?
第一步:点击部门和管理员分类
第二步:点击添加部门(三种方式均可)
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输出]下载
哨子办装步骤
一、在本站下载最新版的渲哨子办装包,双击运行。
哨子办公最新版本下载
二、可以点击【浏览】,选择软件的安装路径;或者直接点击【下一步】,软件会安装在默认的位置。
哨子办公
三、耐心等待软件安装完毕,点击【完成】就可以啦。
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输出]下载
方式一:填写员工,员工通过手机进行验证
哨子办公最新版本下载
方式二:将链接复制后发送给员工,员工通过链接注册
对邀请加入的员工进行审核(只有审核通过,才能真正的登录哨子)
对审核通过的人员进行部门分配(不分配部门将会导致此员工无法被指派任务、审批等作)
对分配好部门人员进行直属上级分配(不分配直属上级,上级将会无法查看此员工)
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