社畜的福报攻略大全

在企鹅集团融资案中，荀经理虽然很重要，但不是最终拍板的人。有可能基金/大企业最开始就没打算投，只是假借投资名义来企业骗数据。最终被天狗收购并非BE结局，算是很好的结局，能回收投资人的资金，也有可能走得更远。控制风险，做好持久战的准备。不要被一时的利益、身价冲晕头脑，甚至消耗自己的寿命与健康。还有若干网友们不知道社畜的福报攻略大全相关资讯，那么感到兴趣的不要错过哦！跟着592下载（hTTpS://wWW.592xZ.Com）笔者一起看看吧

社畜的福报攻略大全

故事相关

Q1：企鹅集团为什么最终没有投资？他们是在玩我吗？

任何一个大公司内部都不是铁板一块，而是由很多持有不同立场的人共同组成的。在企鹅集团的融资案中，荀经理虽然是一个很重要的角色，但实际上他并不是最终为这件事拍板的人（从名字就能看出来：他只是投资经理。说实话这个TITLE不是很高）。荀经理会负责大部分的调查和分析工作，也可以在企鹅集团内部开会的时候帮寻梦买菜说好话，但最终做决策的仍然是企鹅集团的老板（至少是战略投资部的负责人）。老板会有自己的判断，而且经常和投资经理的判断是不一样的。

融资失败，在企业融资过程中，这是非常常见的情况：给你无数的希望，参与的每个人都很认真，但是最后就是没有达成合作，反而耽误了企业的正常发展。有可能有一些基金/大企业，最开始就没打算投，是假借投资之名来企业骗数据的（寻梦为了融资，肯定会把自己的业务流程、数据、财务法务情况展现给企鹅集团）；但也有可能是基金/大企业内部做了分析后发现了一些问题，最终给否决了——毕竟在范睿超线中已经展现了：寻梦实际上买的用户里有不少假量，这其实是很严重的问题；而范睿超还尝试私下给荀经理好处……这个就因人而异了，有的人会接受、有的人会非常抗拒甚至觉得公司管理不规范。

所以说企鹅集团是不是在玩我？我只能说，我也不知道。现实就是这样，很多商业案例，我们知道最后的结果，但并没有一个最终的答案。

Q2：为什么会被天狗收购？被天狗收购，算是BE结局吗？

正如在游戏里说的：不要搞得跟橙光的电视剧一样[*]，觉得“被并购”就是BE。现实中，如果一个创业公司最终能卖给大厂，其实算是很好的结局了：不仅投资人能回收资金（注意，是投资人，不是主角、宋晓雯和总监们），而且企业在大厂的帮助下有可能走得更远。

此外天狗的王定槌提了一嘴：实际上是上一投资人龙哥来找天狗的，希望天狗能对公司进行收购。尽管龙哥在游戏中没有露脸（他收购过宋晓雯的餐厅，又帮宋晓雯再创业的寻梦买菜解套），他其实是个重要人物，而且他的这种作在现实中也非常真实：提前预约下一投资人或下一并购方之后，自己才投一点钱持一点股，很短时间后股份就转卖给下投资人，快进快出挣个差价。

当然，在寻梦的这并购中出现了一点小插曲，就是团队的所有人都没能得到变现——虽然这也是常见的事情，因为大厂也怕团队拿了钱直接跑路了，但这也使得主角和各位总监这两年的努力竹篮打水一场空，曾经期许的一切都没能落实。这也是本游戏名《社的福报》的来历：努力很久，没了健康，失去锐气，得来的只是一场福报。

这个结局并不代表我反对互联网创业的模式。我个人会更认同陈远平的理念：人生是马拉松，有春风得意的时候，也必然会有背运的时候。正因为不是每一次都会幸运地成功，所以更需要控制风险，做好持久战的准备。人要理智淡定，不要被一时的利益、身价冲晕了头脑，甚至消耗自己的寿命与健康。

[*]另外我作为橙光的老板，必须多说一句：“橙光的电视剧是很不错的，从剧情到服化道都做得很认真。”——影业部的同事可以把架在我脖子上的刀放下了吗？

社的福报全结局成就汇总

1.开局第一个月正常安排王长青总监带三个组开工，解锁特殊剧情“王长青之死”和“议论”（在剧情王长青之死中，无论选什么选项，最后股权代持合同都是会被撕的，但是不影响后续，简称必吃的刀子）

2.在总监板块解锁后先招募三位总监，等到第三月任务要求研发/产品/市场人数达到45/15/30时解锁第二个组并且招募剩下三位总监。（在招募赵楠［产品部第二位总监］时询问婚姻和家庭状况会遭白眼并且解锁词条“招聘不得询问婚育情况”）

3.休闲区开启后跟随任务提示解锁功能并使用，最后开启的三个鸡肋功能“颜值高打饭员”“人工智能咖啡机”“无障碍厕所”可以跟随任务提示保持两个月解锁成就“只是心里安”

4.技能板块解锁后根据任务提示解锁技能，如果怕财务压力过大的话各部门的+30%技能可以在B到账（六月）选择一个学习，另一个对应的词条可通过看广告获得。同理，可以在B+到账后仅学习9

5.四月结束时会有“老狐狸”剧情，选择不卖解锁成就“信心十足”。在六月B融资到账后（或更早）可开始总监培训，尽快尽早完成对最后的目标很有帮助。

6.另外还可以进入办公室-员工身价-股权结构表看一眼，完成成就“captable的意义”

7.在任何时候都能通过看广告提前解锁剩下词条完成五个成就并且解锁免广告测试（在经费后方加号［商城］中），测试题：首发为橙光，开发工具为木兮，一人持股超过51%有助于四人公司稳定，工作室是MUCCYS

8.在六月之后的过程中，保持三个组满员状态，一个总监带一个组，另外一位带两个组，保持食堂高消费模式开启，保持至少三个有效模块开启（推荐开启机器人送饭，功能饮料，工牌打卡）

9.另外在每月开工后多看看财务报表，尽量在一周目达成成就财务专家。收到B+融资后酌情开启9，此时仅开启食堂高消费模式无法阻止带两个组的总监健康值降低，可选择换持组。

10.在未开启9时，被动技能选择各部门+30%（可根据每月突发事件调整），9常驻后这一过程会变得更加简单。

11.在6月和12月的用户量指标按时完成就行，12月之后主动技能使用需更加频繁，在最后的两三个月内可能会收到“预计增长人数过低”的提示，此时账上应该还有四五千万（和一笔马上就到的流血投资）开新组或使用年会都行，注意总监健康值，死了记得复活

12.在21月DOWNROUND无论选啥都是要签的

13.在25月仁杰和王定槌的谈话中，八个选项内容不同但都不影响二周目发展

最终该周目应达成17个成就

故事的开始、璀璨的烟火、脆断的天梯、税的年代过去了、人间百态、我们活在2021、captable的意义、信心十足、是的，员工需要培训、只是心理安、健康永远最重要、一级市场投资经理、公司新晋经理、互联网公司分析师、这是游戏还是课件？、财务专家、遍布江城的用户（含假量）

打女神异闻录5奥村boss，针对敌人的弱点使用对应属攻击即可，同时记得辅助和打消，要注意敌人在低血量时会使用自爆，记得一定不要留下残血敌人到下一回合。

第一批杂鱼：社机器人、TYPE社员×4。社机器人和TYPE社员的弱点：火炎/疾风，其余全耐。

第二批杂鱼：社机器人、TYPE社员×4。社机器人和TYPE社员的弱点：火炎/疾风，其余全耐。

第三批杂鱼：社机器人、TYPE主任×2、社ロボ、TYPE社员×2。社机器人、TYPE主任的弱点：冰结，念动，其余全耐。

第四批杂鱼：社机器人、TYPE股长、社机器人、TYPE主任×3。社机器人、TYPE股长的弱点：电击、核热，其余全耐。

第五批杂鱼：社机器人、TYPE科长、社机器人、TYPE股长×3。社机器人、TYPE科长的弱点：疾风、祝福，其余全耐。

第六批杂鱼：社ロ机器人、TYPE部长×2、社ロボ、TYPE科长×2。社机器人、TYPE部长的弱点：念动，咒怨，其余全耐。

BOSS：董事机器人、TYPE执行董事，无弱点、耐。BOSS会使用“大、点单”进入蓄力状态，下一回合会使用“大”对我方造成特大伤害，注意防御。另外如果我方有角色处于空腹状态，那么遭到“大”攻击后反而会回复HP，可以不用防御，不过相对空腹状态也会被治愈。同时BOSS会使用魔法反护体，攻击之前注意看清楚。

BOSS：奥村玛门邦和，无弱点、耐。消灭全部的敌人后就可以面对社长了，然而很意外的是，这是一个非常之弱的 BOSS，随便打几下就可以击败这家伙。之后就是进入强制剧情了。

女神异闻录5小介绍

《女神异闻录5》是P-Studio开发的角色扮演游戏，为《女神异闻录》系列的第6部正作和20周年纪念作。游戏于2013年11月24日宣布制作，并于2016年9月15日在PlayStation3、PlayStation4平台上发售。

游戏的加强版《女神异闻录5皇家版》（简称“P5R”）于2019年10月31日在PlayStation4平台上发售，续作《女神异闻录5乱战：魅影攻手》（简称“P5S”）于2020年2月20日PlayStation4、NintendoSwitch平台上发售。

玩家在游戏中所扮演的主角因被诬告而遭到指控，在转学到私立秀尽学园、经由机缘觉醒了“人格面具”的能力、组成心之怪盗团后，玩家将探索由人类潜意识的物理表现组成的异世界“殿堂”、夺取其产生的秘宝来使恶人悔改。

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